Мостовой рассказал, насколько реален вариант с Дзюбой во главе «Спартака»
Бывший полузащитник сборной России и московского «Спартака» Александр Мостовой высказался о перспективах Артёма Дзюбы в будущем возглавить красно-белых в качестве главного тренера. Поводом для обсуждения стали недавние слова самого нападающего, который не исключил, что однажды может вернуться в родной клуб уже не как игрок, а как наставник команды.
По мнению Мостового, разговоры о тренерском будущем Дзюбы пока выглядят скорее гипотетическими, чем реальными. Он подчеркнул, что одно дело — харизма, опыт и умение работать с прессой, и совсем другое — ежедневная тренерская рутина, тактика, управление раздевалкой и ответственность за результат в топ-клубе, где от тебя ждут только борьбы за чемпионство.
Эксперт напомнил, что «Спартак» — один из самых сложных клубов для тренера в России: давление со стороны болельщиков и руководства колоссальное, каждое интервью и каждый тактический ход разбираются под микроскопом. Мостовой уверен: для человека без серьёзного тренерского бэкграунда сразу сесть на скамейку главного тренера такой команды — почти нереальная задача, даже если у него громкое имя и огромный игровой опыт.
При этом Мостовой не отрицает, что у Дзюбы есть качества, которые в будущем могут помочь ему в тренерской карьере. Нападающий всегда был лидером в раздевалке, умел работать с молодыми партнёрами, часто подсказывал им по ходу матчей и тренировок. Он не боится публичности, легко общается с журналистами и болельщиками, умеет брать ответственность на себя — всё это плюс для любого тренера, особенно в эмоциональном клубе вроде «Спартака».
Однако Мостовой подчёркивает: одно желание и авторитет в медиа не сделают из звёздного футболиста успешного наставника. Нужны годы учёбы, работа в штабах, практика в молодёжных командах или клубах скромнее уровня топ-4 РПЛ. По его словам, «Спартак» не та площадка, где можно учиться на ходу — здесь от тренера ждут результата прямо сейчас.
Отдельная тема — непростая история отношений Дзюбы с красно-белыми. Воспитанник «Спартака» в своё время громко уходил из клуба, становился символом «Зенита», регулярно забивал «Спартаку» и праздновал эти голы особенно эмоционально. Именно поэтому часть болельщиков до сих пор относится к нему неоднозначно. Мостовой считает, что фактор восприятия фанатами тоже нельзя сбрасывать со счетов: тренер «Спартака» обязан иметь определённый кредит доверия у трибун, иначе любое неудачное решение будет встречать удвоенную критику.
Если же рассматривать гипотетический сценарий на долгую перспективу, Мостовой допускает: Дзюба мог бы начать путь не с позиции главного тренера, а, к примеру, с роли ассистента, куратора нападения или тренера форвардов. Такой шаг позволил бы ему адаптироваться к тренерской профессии, изучить внутреннюю кухню клуба, понять требования руководства и атмосферу в коллективе уже с другой стороны баррикад.
С точки зрения стратегического развития «Спартака» идея привлечения ярких бывших игроков в тренерский штаб выглядит логично. В клубе всегда ценили фигур, способных вдохновить команду и болельщиков, а Дзюба, при всём к нему отношении, точно относится к разряду людей, которые умеют зажечь раздевалку и перевернуть матч за счёт эмоций. Но, по словам Мостового, между работой «мотиватора в шортах» и полноценной ролью главного тренера пролегает огромная дистанция.
Также Мостовой напомнил, что текущая турнирная ситуация в РПЛ только усиливает требования к тренерам топ-клубов. В двадцатом туре чемпионата обострилась борьба за места в верхней части таблицы: кризис ЦСКА, осечки «Спартака», нестабильность команды, считающейся претендентом на медали. На этом фоне у руководителей больших клубов просто нет права на экспериментальные назначения по принципу «громкое имя без опыта». Каждый шаг должен быть выверен, иначе можно в одно межсезонье потерять позиции, к которым шли годами.
Он провёл параллель с другими клубами лиги, где сейчас активно меняются тренеры. Весенний спад «Краснодара», болезненные поражения и спад команд, которые ещё недавно считались теневыми фаворитами в борьбе за титул, демонстрируют: тренерский пост в РПЛ — это зона повышенного риска. Любой промах в тактике, неверная ротация состава или конфликт в раздевалке моментально бьют по результату. В такой обстановке доверить команду человеку, только что закончившему карьеру игрока, — огромный риск.
Вместе с тем российский футбол уже знает примеры, когда недавно завершившие карьеру футболисты успешно входили в профессию. Но почти все они начинали с меньших задач: молодёжные команды, работа вторым-третьим тренером, короткие стажировки за границей, учёба на тренерских курсах. Мостовой считает, что именно такой путь был бы логичным и для Дзюбы, если он действительно серьёзно задумывается о карьере наставника.
Отдельного внимания заслуживает психологический аспект. Будущий тренер «Спартака» обязан уметь управлять раздевалкой, в которой собраны игроки с большими амбициями, легионеры с разными характерами и молодёжь, ждущая шанса. Дзюба как игрок привык быть в центре внимания, играть ключевую роль в команде. В тренерской профессии придётся сменить фокус: не думать о собственном статусе, а заниматься десятками человеческих и футбольных задач одновременно. Мостовой подчёркивает: далеко не всем лидерам на поле удаётся перестроиться под такой формат.
Нельзя забывать и о тактической составляющей. Современный «Спартак» требует от тренера не только умения мотивировать, но и гибкости в выборе схем, умения подстраиваться под соперника, объяснять игрокам сложные идеи, работать со статистикой и аналитикой. Дзюба, будучи нападающим, прекрасно понимает нюансы игры в атаке, борьбу с защитниками, работу в штрафной площади. Но для роли главного тренера этого недостаточно — нужно глубокое понимание всех линий, этапов подготовки к матчу, системы тренировочного процесса.
Мостовой обращает внимание и на имиджевую сторону вопроса. Назначение бывшей звезды на пост главного тренера — всегда мощный информационный повод, всплеск интереса, продажи атрибутики, активность болельщиков. Но если через несколько месяцев команда проваливается, удар по репутации получает и клуб, и сам тренер-новичок. В случае с Дзюбой цена ошибки будет особенно высокой: неудачный старт на посту тренера «Спартака» может перечеркнуть возможность работы на высоком уровне в дальнейшем.
С другой стороны, сама фигура Дзюбы и его возможное возвращение в красно-белый клуб даже в долгосрочной перспективе — важный сигнал для всей лиги. Это история про примирение, про возможность закрыть старые конфликты, про символический жест: воспитанник, который прошёл путь от любимца до антагониста, снова становится частью клуба, но уже в иной роли. Мостовой считает, что такие сюжеты всегда интересны и важны для футбольной культуры, однако подчёркивает: эмоциональная составляющая не должна подменять профессиональные критерии.
В конечном счёте, оценивая шансы Дзюбы в обозримом будущем стать главным тренером «Спартака», Мостовой довольно осторожен. Он допускает, что в долгосрочной перспективе подобный сценарий возможен, но при одном условии: сам Дзюба должен пройти серьёзный путь становления как специалист — от получения лицензий до работы на менее токсичной и менее медийно раскалённой площадке. Только тогда разговор о большом тренерском шансе в «Спартаке» можно будет вести всерьёз.
Пока же, по словам Мостового, подобные обсуждения — скорее игра воображения и красивая медийная картинка, чем реалистичный план на ближайшие годы. «Спартаку» сегодня нужен не просто энергичный и узнаваемый человек на скамейке, а готовый управлять сложной системой тренер, прошедший через испытания результатом. А для Дзюбы самое разумное — спокойно доиграть карьеру, параллельно учиться, набираться тренерских знаний и постепенно, шаг за шагом, подводить себя к новой профессии.